• יוסי שמר

    יעוץ | אימון | מנטורינג

הדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא להמציא אותו

(פיטר פרדיננד דרוקר)

מהות ויעוד השרות

• התמקדות באיתור החזון האישי או הקבוצתי וסלילת המסלול להשגתו.

• הכנה קצרת מועד למשימה מוגדרת- ראיון עבודה, בחירת תעסוקה, קונפליקטים ועוד.

• בניית אסטרטגיה ויעוץ עסקי.

אימון ממוקד תוצאות

אימון ממוקד תוצאות מתמקד בסיוע למתאמן/ת למנף את מכלול היכולות והמשאבים הקיימים שלו/ה או של הארגון לרמת ההישגים, התוצאות וההצלחה האישית או הארגונית אליהן שואפים להגיע.

לראות את המתאמן\ת כשלם, לכל אחד ואחת המשאבים האישיים אותם ניתן לנצל ולטייב מעכשיו והלאה, עד לחזון ולשאיפה למימוש. לא נשנה או נתקן, אלא העצמת היש ותעולו למקום הנכון.

בפשטות: היכן נמצא המתאמן/ת היום, להיכן שואף או שואפת להגיע, ומה הוא או היא יכולים וצריכים לעשות כדי להגיע ולהשיג את ייעודם.

אימון אישי מלא

האימון ממוקד תוצאות.

האימון עוסק בחיים העתידיים ולא מנסה לתקן את העבר.

התוצר: תכנית מוגדרת בלוח זמנים להשגת היעד המרכזי של המתאמן\ת.

האימון בנוי בשיטתיות וכולל:

  • איתור והבנת הערכים המובילים את המתאמן/ת.
  • איתור והבנת אופני הפעולה.
  • איתור החסמים המעכבים הצלחה או שביעות הרצון.
  • איתור והבנת המשאבים האסטרטגיים של המתאמן/ת אשר יסייעו להשגת שביעות הרצון וההצלחה.
  • איתור החזון וממנו איתור היעד הקרוב ובר ההשגה אשר השגתו תקרב את המתאמן/ת לשלמות בהצלחה ושביעות הרצון.

*אימון אישי שלם אורך בין 12-16 פגישות. כל פגישה בת 1-1.5 שע’.

מתאמן אשר בכל עבודה שהתחיל, לא התמיד מעל לשנת עבודה אחת. גם כאן היה תהליך מובנה ומוצלח- בסופו “מצא המתאמן את עצמו”. בהמשך התבקשתי להמשיך וללוות אותו כמנטור.

מתאמנת או מתאמן רוצים לעשות שינוי בחייהם. לא יודעים “לשים את האצבע” על נושא ספציפי. בהליך משותף מגדירים את האג’נדה האימונית ומתחילים בתהליך. למשל, מתאמנת אשר ביקשה לעשות סדר בחייה, לייצב את מצבה הכלכלי, למצוא את מה שיעשה אותה נינוחה ומאושרת. האימון ערך 16 פגישות והיעד המרכזי הושג.

מתאמן אשר צריך למקד עצמו במקצוע ועיסוק לעתיד הקרוב וייצוב מצבו הכלכלי. בתהליך אשר ביצע המתאמן מצא המתאמן את ייעודו ואיך להשיג את היעד שלו. גם כאן, בהמשך עברנו למנטורינג ואני מלווה אותו בעיסוק אותו בחר.

אימון אישי ממוקד

ממוקד מטרה

התהליך מיועד למי שמעוניין/ת בסיוע משימתי להשגת מטרה מוגדרת.

מה יכולה להיות מטרה מוגדרת?
• הכנה לראיון עבודה.
• איתור דרכי פעולה לצורך קידום תעסוקתי.
• החלטה בין אלטרנטיבות והצעות עבודה.
• איתור דרכי פעולה ושיפור התנהלות תעסוקתית לקידום הכנסה.
• הכנה ממוקדת לתפקיד חדש- סיוע בכניסה לתפקיד.
• לכל קונפליקט או נקודת פיתול אישית – אם בתעסוקה או בחיים שמחוץ לתעסוקה, אשר המתאמן או המתאמנת יבקשו סיוע לקבל את ההחלטה הנכונה, מבחינתם, ותכנון המסלול למימוש ההחלטה.

*משך האימון: עד 4 פגישות.

 מועמד או מועמדת לתעסוקה , נתקלים בבעיה ולא מתקבלים לתעסוקה אותה מבקשים. הם זקוקים לסיוע והכנה, הן בשכתוב קורות החיים והן בגישה לראיון עבודה ולמקום הנכון.

בוגר לימודי רפואה, אשר צריך במהלך הסטאז להחליט על תחום התמחותו. החלטה חשובה מאוד ולא קלה בשני היבטים: זו החלטה שתלווה אותו בכל הקריירה המקצועית וההיבט השני- אין וודאות שיתקבל בבית החולים אותו רוצה או בכלל . במקרה כזה אפשר בתהליך אימון קצר לסייע למתאמן/ת לאתר ולמקד את תחום ההתמחות ובאילו דרכים לנקוט על מנת להשיג מטרה זו.

לפרטים נוספים חייגו: 050-544-9376

או השאירו פרטים בטופס הבא:

אימון ויעוץ עסקי

באימון ויעוץ עסקי, לנסיונו של היועץ ערך רב הבא לביטוי בתהליך.

בנייה נכונה של אסטרטגיה חייבת להשתלב עם המוצר והשוק ולא פחות חשוב עם מקבל\י ההחלטות אשר מתווים את הדרך.

אימון ויעוץ עסקי\אסטרטגי יתמקד באחד או יותר מהנושאים הבאים:

• ליווי כניסה לתפקיד לבעלי תפקיד בארגון.
• בניית אסטרטגיה שיווקית ועסקית.
• טיוב המבנה הארגוני התומך במימוש.
• יעול תהליכים בארגון.
• המלצות כלליות.

למי מיועד אימון או/ו יעוץ עסקי?

  • ליזמים המקימים עסק חדש- שילוב של כלים אימוניים וייעוץ עסקי.

  • למנהל/ים בארגון אשר ביוזמתם או ביוזמת הדרג הממונה מבקשים מיקוד בחתירה להשגת חזון הארגון, נטרול/פתרון לפוליטיקה ארגונית מעכבת.

מהו ייעוץ ואימון עסקי?

  • סיוע להחלטות משמעותיות, של פרט או ארגון, אשר משמעותיות לעתיד הפרט או הארגון.

  • סיוע בטיוב ביצועי הארגון (או חלקו) או פרט בארגון- כאן הכלים הינם מעולם האימון ויותר מכך מעולם התוכן של היועץ- ניסיונו, הכשרתו, רגישותו והבנתו.

דוגמאות ליעוץ ואימון עסקי

יזמים

כבודדים או כשותפים, מקימים עסק חדש. האימון יעזור להם להקימו נכון תוך מיצוי הערכים, המשאבים, התחומים החזקים, הגדרת החזון והיעד המרכזי אשר יקרב אותם להשגת החזון, בניית תכנית למימוש והשגת היעד/ים. מכאן ואילך יסיים המאמן את תפקידו או שימשיך כיועץ או מנטור.

מנהל

חדש, או וותיק, או עובד מרכזי חדש אשר נקלט בארגון, והדרג הממונה מבקש להצמיד לו או לה מאמן אשר יגרום לקיצור משך הכניסה לתפקיד ולעזור להעצים את התפוקות. במקרה כזה יהיה שילוב של כלים כמאמן ביחד עם מנטורינג.

דרג ממונה

מבקש להעצים מנהל בארגון ולהביאו או להביאה לסנכרון עם החלטות או מדיניות או חזון המנכ”ל/מנהל. הדבר יקרה כאשר יש ספק לדרג הממונה ואימון עדיף על הליך של גיוס מנהל חדש.

מנכ"ל, מנהל

מבקש לגייס קבוצה של עובדים להשגת המטרה ויעדי הארגון- כקבוצה ולאו דווקא כפרט.

לניסיון היועץ\מאמן ערך רב:

אני מביא איתי שנים רבות של ניהול במערכות שונות ומגוונות.

שימשתי בתפקידי ניהול בכירים והובלתי ארגונים להצלחה.

למדתי מהצלחות וגם מכשלונות, והתמודדתי עם מצבים משתנים כמנהל מוביל ומוערך.

שימשתי בתפקידי ניהול טכנולוגי עד לרמות הגבוהות ביותר בחיל הים, וכמנכ”ל בחברות אזרחיות העוסקות בשוק המקומי ובשוק הבינלאומי ובהובלה והצלחת החברות הן בהכנסות והרווח והן בתדימתן. כמו כן משמש כדירקטור בחברות וכיועץ לחברות יבוא ושיווק.

לפרטים נוספים חייגו: 050-544-9376

או השאירו פרטים בטופס הבא:

מנטורינג

מנטורינג הינו הליך של ליווי היזם/הפרט בארגון להשגת יעדיו או/ו יעדי הארגון.

בהליך זה מביא המנטור את עולם התוכן שלו, על הכשרתו, השכלתו, ניסיונו, יכולת הבנתו את הפרט והארגון על התהליכים שבו.

המנטור לא בהכרח בעל סמכות מקצועית בתחומי מקצועיות הלקוח/ה אלא מומחה ביכולתו לסייע בתהליכים וקבלת החלטות להשגת היעדים והשאת הרווחיות.

לדוגמא:

יזם או יזמת הקימו עסק בענף המסעדנות. היזם/ת הם המומחים בתחום, לא המנטור. המנטור מומחה בניהול ובראיית המאקרו. היכולת ללוות את היזם/ת להשגת החזון והמטרות מקצרת ומשביחה את התהליכים והתוצאות העסקיות.
במקרה של יזום עסק חדש, בתהליך המנטורינג, יקבל או תקבל היזם/ת סיוע בבניית תכנית עסקית, הגדרת יעדים, תמחור, שיווק וכו’. כמו כן יסייע המנטור בפתרון קונפליקטים, אם בין שותפים ואם בעיסוק עצמו.

מנהל חדש, או וותיק, או עובד מרכזי חדש אשר נקלט בארגון, והדרג הממונה מבקש להצמיד לו או לה מאמן אשר יגרום לקיצור משך הכניסה לתפקיד ולעזור להעצים את התפוקות. במקרה כזה יהיה שילוב של כלים כמאמן ביחד עם מנטורינג. בשלב די מוקדם הליווי יהיה מנטורינג, בהנחה שהחזון, הייעוד, והיעדים, מוגדרים ע”י הדרג הממונה.

לפרטים נוספים חייגו: 050-544-9376

או השאירו פרטים בטופס הבא:

המאמן (COACHER)

הסיפור שלי

״לאחר קריירה ארוכה ומצליחה כמנהל, הגעתי לתחום האימון כצורך פנימי לסייע לאחרים. אני רואה באימון ובהצלחה של המתאמנים והמתאמנות, את היעוד שלי בתקופה זו בחיי המקצועיים”

תפקידים והסמכות

  • מהנדס מכונות

  • MBA במנהל עסקים

  • קריירה צבאית בחיל הים, פרישה בדרגה בכירה

  • מנכ”ל של מספר חברות

  • חבר במועצות מנהלים

  • בוגר ומוסמך קורס מאמנים מטעם איק”א

ניסיון

  • ניסיון תעסוקתי בכל רמות הניהול, כולל מנכ”ל של מספר חברות מקומיות ובינלאומיות

  • ניסיון עשיר בשיווק גלובלי

  • ניהול טכנולוגי

  • יעוץ בתחום יבוא ושיווק לשוק המקומי

  • מנטור ליזמיות, כמתנדב בקרן שמש

  • אימון מוצלח של מתאמנים ומתאמנות

  • המלצות ינתנו על פי צורך באופן ישיר

מתאמנים מספרים

״כשהתחלתי את האימון אצל יוסי, הייתי בנקודת מפנה בחיי עם לא מעט סימני שאלה לגבי דרכי המקצועית והאישית. הרגשתי שאני חייבת מיקוד והכוונה שלא יכולתי באותה התקופה לספק עבור עצמי.

יחד עם זאת את תהליך האימון עצמו התחלתי עם לא מעט חשש וספקות לגבי מידת היעילות שלו עבורי, אך כבר בפגישות הראשונות שלי עם יוסי היה ברור לי שהוא אדם שאוכל לעשות אתו דרך ודרך משמעותית.

במהלך האימון לא היה לי תמיד פשוט, היו שאלות שהיה לי קשה איתם ואמיתות שלא היה לי נוח להודות בהם לגבי החסמים והפחדים שלי סביבם.
אך בזכות יוסי והדרך הייחודית שלו, עם התמדה מרובה ואמונה בכוחותיי, גם ברגעים שאני פחות האמנתי, הצלחנו להתקדם צעד צעד בהשגת היעדים. אם זה בחיזוק הכוחות שיש בי ומציאת חדשים שלא היו זמינים לי ואם זה בתמיכה והצבת היעדים שוב ושוב אל מול עיני גם כשהמציאות לא הייתה תמיד לטובתי.

כיום שנה לאחר התהליך, אני יכולה להגיד שבזכות הליווי המשמעותי והמקצועי של יוסי אשר בסופה בניית תכנית עבודה ברת השגה, אכן הצלחתי להשיג את היעדים שהצבתי לעצמי בעזרתו. וכיום אני סטודנטית לתואר שני העושה הסבה למקצוע שיקדם אותי , ובכך אין לי ספק, הן כלכלית והן רוחנית . אני בטוחה שכל אדם אשר יבחר ביוסי כמאמן בכל תחום יזכה בליווי משמעותי, מקצועי ואנושי מעל הכל. ״

א.ש

“מי אני ומה היכולות האישיות שלי ?” השאלה הזאת עלתה לי בראש לפני שנה לא פעם. החלטתי לצאת לדרך ולחפש תשובה כי להיות מודעת לעצמך – זה כוח.

תהליך האימון עצמו לא היה קל עבורי. השאלות קשות וצריך להיות אמיתי עם עצמך.

לא פעם רציתי לוותר באמצע הדרך.
אבל יוסי לא וויתר. לא “אני לא וויתרתי” אלא יוסי. הוא כיוון עם המון סבלנות והבנה. עם התמיכה של יוסי ועזרתו התקדמתי וככה ביחד סיימנו את התהליך.

היום אחרי שנה השגתי את אחת היעדים שהצבתי לעצמי בעזרת יוסי – הכשרה מקצועית בינלאומית.

א.ט.

״כשאינך יודע לאן רצונך להגיע, לא משנה באיזו דרך תבחר…״

(אליס בארץ הפלאות)

שנים רבות סובבתי במעגלים אשר במידה רבה חזרו ונשנו על עצמם,
הפער הרב בין היכולת שקיימת בי לבין המיצוי שלה במציאות גרמו לי תסכול רב.
לדעת לבחור נכון, מתוך הבנה אמתית את כלל הכוחות הפועלים בתוכי,
המניעים אותי, הפועלים עלי.

מה מנתב אותי, מה מזיז אותי, מה הם ערכי הליבה שלי, מה כישורי וכוחותיי.

תוך כדי הבנת כל המעגלים הסובבים אותי, או אשר בהן אני סובב.
המשפחה, העבודה והחברים.

לחדד את הרצונות, להגדיר את החזון, ולצייר את המפה אשר תאפשר את ההגעה אליו.

אלו הם חלק מהתהליך המדהים אשר עברתי, ועודני עובר באימון ובליווי עם יוסי,

מלבד הסבלנות האין סופית, השעות הרבות של הקשבה, גם מחוץ לשעות האימון.
הדיוק בראיית פני הדברים, השכל הישר, ההכוונה בדרך והחן הרב בה נאמרו הדברים,
הובילו אותי ועזרו לי להתקדם בדרך,

ממקום של שינויים רבים וחוסר ברירות תעסוקתית,
לניהול חברה ולהצלחה בהגשמת מטרותיי.

ד.א

צור קשר

טלפון: 050-544-9376

אימייל: yossi.shemer@inter.net.il

איזורי פעילות:

צפון, תל אביב, הרצליה, מודיעין.